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    广东十一选五任三预测:公司理念

            企业文化与规章制度对于企业来说,如同阳光、空气和水,对于人体一样,是须臾不可分开的,在社会主义法制和市场经济的条件下,尤其如此。企业文化的建设与规章制度的建立健全,保证并促进着企业经济的发展,随着企业经济实力的增强,又为企业文化的建设提供了雄厚的物质基础。

            我们的企业文化,主要是汲取中华民族五千年文化的优良传统和现代企业文化的先进经验,是我们宜美家园装饰公司和宜美家园人的形象、灵魂和旗帜,指引着宜美家园这个庞大的航母在无涯的商海中胜利起航。

            我们把企业文化建设和企业规章制度的建立、健全有机结合融为一体,付诸于全体宜美家园人的行动。自觉、正规、高效的工作与轻松、愉快、和谐的气氛交织起来,转化为最好的经济效益和社会效益。

             随着宜美家园事业的逐步扩大和走向辉煌,企业文化必将不断的丰富和发展,规章制度日趋健全和完善。这是一个实践的过程,系统的过程,今后我们每年都要修订、完善、改进规章制度,使我们的企业、各部门、各岗位都有一个明确的工作职责,工作标准、工作权限、工作规范、工作形象,来作为我们宜美家园全体员工共同的行为标准,并付诸于自觉的行动之中。


    >> 文化是企业的灵魂   
            对于人才的要求,首先要认可公司的文化。现代企业崇尚企业文化和团队意识,不认可企业文化,与团队格格不入的人,即使他很能干,也不可能成为一个优秀的员工,在这种情况下,他要么改变自己,融入团队,要么选择离开。员工要能融入宜美家园的文化首先要具备很好的品质,正直、自信、有社会责任感,尤其要具备的公德心和诚信。宜美家园成立十年来无一例投诉,商业道德文化的建立至关重要。如果发现员工在诚信上越过雷池,宜美家园会“忍痛割爱”,果断放弃。因为一个人的能力是可以培养的,而品格是很难改变的。

    >> 文化决胜           
            企业文化将在下一个 10 年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。只有那些拥有对企业高度关心,并以一种积极姿态发挥作用的员工的公司,才可能培养充满活力的企业文化;在企业文化里应该能嗅到那种乐于变革、富有成效于进取和创造的生气。因循守旧、裹足不前只能让企业在死气沉沉的文化中消亡。

    >> 文化促进敏感       
            我们由始至终所完成的最重要的工作即“对客户需求的满足”。这不仅仅是消极满足顾客的要求,还包括用心倾听客户的声音,捕捉他们内心没有表达出来的想法,而这一过程中,我们需要客户服务人员的敏感体察,以便在客户感到不满之前就消除潜在的障碍,在他们没有意识到细微的服务需求时就加以满足。

    >> 文化即认同
            企业文化,是迈入宜美家园的第一课!宜美家园文化并不是挂在墙上的标语,而是每一个宜美家园人深深刻入心灵与思想中,共同理解、认同,最后化为一致的表现与行动。它让身处其中的人真切地感受到自己对社会有价值的人,企业是对社会有贡献的企业、企业在客户心中是无法取代的服务提供商,因而最终形成四个认同:公司认同、客户认同、社会认同、政府认同。

    >> 文化唤醒忧患意识    
            在企业内部我们更像努力营造一种忧患文化,并让员工心底里赞同:每一个宜美家园人每一天都像在爬山,如果每天进步一点、提高一点即不断上扬,不断创造新的高度,而一旦停下,就是企业走下坡路的时候了。因此在宜美家园只有创业,没有守业。最好的防守就是不断进攻。

    >> 文化铸精品
            工程部是公司成立最早的部门,在装修第一套住宅时,大家对“精品”一词概念并不清楚,直到我们启动了“质量锤”砸了第一套自认的“瑕疵工地”,从此“精品”才在每一个施工人员心中扎下了根,而十年下来我们在消委、装协等质量权威部门无一例投诉,十年时间应该说我们用行动贯彻了“精品”文化。

    >> 文化即自查
             “知人者智,自知者明”,从质检中心成立那天起,我们所做的所有不过是通过极为严格的制度、标准来“三省吾身”,以工程整改单的方式自查不够完善之处?;蛐硪嗣兰以安⒚挥行矶嗟墓酥?,而其他企业的不同在于:我们时刻检讨自己企业不够好的地方,并未停止过思考怎样可以变得更好。

    北京宜美家园建筑装饰工程有限公司安徽分公司
    地址:合肥市包河区马鞍山南路加侨国际广场B座21F 全国服务热线:4001797977
    技术支持:大鹏网络
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